Stage bij xel: interview Nizar
Nizar heeft een Associate Degree Software Development gevolgd in Amersfoort. Dat is een verkorte, praktijkgerichte hbo-opleiding.
In het eerste halfjaar kreeg hij alle basics van software development. Daarna heeft hij in groepen twee applicaties ontwikkeld: een workout-app en een applicatie waarmee een outdoor activiteitencentrum afspraken kon organiseren.
Voor mij is werken veel leuker dan op school zijn. Ik krijg echt een dopaminekick als ik resultaat zie van mijn werk.
Waar heb je aan gewerkt tijdens jouw stage? Had je een project?
Bij de opleiding die ik volgde, werkte het net iets anders. Ik kreeg niet één project of opdracht, maar een aantal leerdoelen die ik moest behalen. Elk met specifieke requirements.
Ik heb daarom veel meegewerkt aan de kaartjes van collega’s. Ik werkte vooral mee aan xel. Aan het einde van mijn stage was ik ook betrokken bij de ontwikkeling van Zilch. Daar heb ik gewerkt aan manifestvalidatie en de profile service.
We werken met een combinatie van scrum en kanban. Het is een combinatie die de goede kanten pakt van beide methodes. We werken met sprints, stand-ups, marketplace, user stories en retrospective.
In de laatste maanden van mijn stage heb ik samen met mijn stagebegeleider gekeken welke leerdoelen extra aandacht nodig hadden. Mijn stagebegeleider heeft vervolgens speciale kaartjes gemaakt die ik kon oppakken om die leerdoelen te behalen.
Hoe vond je het werken bij xel?
Ik vind het leuk dat er een informele sfeer hangt, maar ook dat het soms wat formeler en serieuzer is. Ik zou het zelf niet fijn vinden als het 100% van de tijd informeel is. Bij bepaalde meetings vind ik het juist prettig dat mensen serieus ingaan op problemen, reflectie en meningen. En als dat voorbij is, wordt er weer een grapje gemaakt.
De mensen waren aardig en je hebt leuke gesprekken tijdens de wandeling in het park in de middag. Ze zijn ook behulpzaam. Ze leggen alles in het begin rustig uit.
Wat ik ook fijn vond, is dat je veel vrijheid krijgt. Je kunt meteen met vragen komen als je vastloopt, maar je krijgt ook de ruimte om eerst zelf te proberen het op te lossen. Ik zat ook in een kamer met twee ervaren programmeurs. Dus als ik vragen had, dan kon ik die ook makkelijk stellen. Dat vond ik wel fijn.
Ik vind überhaupt dat ik op werk veel meer heb geleerd dan school, niet te vergelijken.
Heb je nog een tip voor nieuwe stagiairs?
Dat ze niet moeten twijfelen met het stellen van vragen. Als ze een mening hebben over een bepaalde implementatie, dat ze het echt kunnen doorgeven.
Dit wordt ook echt meegenomen.
En het is slim om goed te leren werken met AI. Nieuwe developers of stagiaires kunnen heel snel resultaten behalen en leren met AI. Vroeger had je niet van die ready-to-go antwoorden die je nu van AI krijgt. Je moest toen een vergelijkbare probleem zoeken via Stack Overflow en dat dan zelf aanpassen. Je kunt nu veel meer bereiken in minder tijd.